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　　最近两起企业补税事件引起市场关注。一是湖北枝江酒业股份有限公司被要求补税8500万元，因这笔税款被追溯至1994年，使得税务“倒查30年”成为舆论焦点。二是宁波博汇化工科技股份有限公司3月份收到当地税务要求补税5亿元的通知，最近企业宣布停产。上述两起事件，引起了一些企业人士的担忧。这些担忧包括是否存在全国性查税，不少企业担忧如果倒查多年需要补税，这对于经营困难的当下无疑是“雪上加霜”。跟多位省级、市级税务人士交流得知，目前并没有全国性查税部署。一些地方根据当地税收大数据风险提示等对个别企业查税，是日常工作，也是税务部门正常履职。毕竟税务部门主要负责税收、社会保险费和有关非税收入的征收管理，发现偷逃税、少缴税行为，理应依法制止，否则就是渎职。（第一财经）

要完善体制机制，加强党对科技工作的全面领导，充分发挥人才科技委牵头抓总作用，深化教育科技人才体制机制一体改革，动态完善“通则+专项+定制”政策体系，持续优化人才引育留用全链条支撑机制，营造更具国际竞争力的科技创新开放环境。——构建科技帮扶服务体系。根据自然资源条件，将39个欠发达县域划分为9个片区，建立1+3定点包片帮扶机制，由1名厅领导牵头，带领1个处室+1家以上厅直属单位+1个市（州）科技局，具体负责联系包片定点帮扶，打造统筹协调、上下联动、齐抓共管的帮扶工作格局。支持每个县域建设1个以上科技助力乡村产业振兴先行村。开展省级科技特派员服务团和“三区”科技人才支持计划实施工作，推动1000名科技人员下乡服务，持续实施科普赋能涉藏地区的科普“六进”活动。支持每个县域建设“四川科技兴村在线”县级运管中心和5个以上乡村驿站，就农业生产问题开展线上“问诊、导医、会诊”和线下专家“坐诊”服务。按照宁夏党委人才工作领导小组“人才政策落实年”部署要求，为了进一步优化人才发展生态，切实营造尊才、爱才、重才的浓厚氛围，增强科技人才的幸福感和获得感。6月3日至4日，宁夏科技厅会同党委组织部、财政厅组成调研组，到部分人才密集单位、企业开展了科技人才走访调研。

　　会议强调，要紧紧扭住学习重点，原原本本学、逐章逐条学，联系实际学、带着问题学，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下功夫见成效，使学习党纪的过程成为增强纪律意识、提高党性修养的过程。