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会议强调，一要全面加强科技人才引培工作。突出抓好杰出科技人才、科技领军人才、青年科技人才、科技创新团队和全社会研发人员引进培养工作，持续推动全区科技人才扩总量、提质量、优结构。二要持续深化科技人才发展体制机制改革。完善以创新价值、能力、贡献为导向的科技人才评价机制，让专家评专家、人才评人才，构建评价与激励相协同的科技人才发展保障体系，深入开展科研人员减负专项行动，着力激发科技人才创新活力。三要切实强化科技人才工作组织领导。严格科技人才选拔、培养制度规范，牢固树立质量、绩效导向，主动加强与相关产业部门的沟通对接，拓宽科技人才引培视野，系统谋划和推进科技、人才与教育一体发展，促进“产、学、研、用”深度融合，协同联动，形成合力，提高科技人才引培质量，切实强化科技人才对产业发展、生态保护、民生保障等重点领域的服务支撑。活动中，双方为宿州陆盾机械制造有限公司等8家开展校地合作的企业进行集中授牌；浙江理工大学胡毅、鲁文其等5位专家聚焦功能新材料、新型驱动系统、光电雷达以及新能源领域的科技成果进行项目路演；浙江省杭州先进碳材料产业创新服务综合体总经理王波围绕综合体运营模式、服务体系建设进行了交流；浙江理工大学宿州技术转移中心线上线下发布了浙江理工大学298项科技成果与推广项目，涉及新材料、纺织工程、机械设备、信息电子等领域；各参会企业与专家围绕技术细节、成果转化和开展实质性合作等进行了现场对接和交流。8月27日，第十三届中国创新创业大赛（海南赛区）暨海南省第十届“科创杯”创新创业大赛决赛在海口圆满落幕。

　　他强调，要带头遵守政治纪律和政治规矩，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，紧盯“七个有之”问题，坚决清除危害党的团结统一的政治隐患；旗帜鲜明同违反党规党纪的行为作坚决斗争。

二是实现种源自主可控，必须夯实优势种业企业这个供种“基本盘”。我国农作物常年用种100亿公斤，养殖业每年需仔猪6亿多头、雏禽150亿羽、水产苗种6万亿尾，绝大多数来自企业。只有让更多拥有自有品种的优势企业，成为种业市场的供应者、品种更新的推动者、产业融合的引领者，才能真正落实种源自主可控的目标要求。