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按笔试、面试各占50%的比例计算综合成绩。根据综合成绩由高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检考察人选。参加面试人数与招聘计划比例低于3:1的岗位，考生面试成绩低于75分的不得确定为体检考察人选。

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