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抓能力建设，在练兵备战中提升业务本领。黑龙江监管局坚持从加强职业规范入手，明确纪律和内控要求，严守职业底线，探索了一系列行之有效的工作规范，引领党员干部明晰职业定位、增强团队协作能力，秉持德才兼备，堪以重任的理念，着力在“术业有专攻”方向上持续用力，在学用相长中增长才干。以“如何制作工作底稿”“如何检查”等为题，组织“处长讲坛”和青年干部讲坛，着力提高全局党员干部业务水平和实操能力。积极组织党员干部不定期开展业务学习交流活动，采取“听、看、查、谈”相结合的方式，实现多层次交流。通过现场听取交流单位工作亮点介绍、查阅业务材料、观看工作成效、现场提问交流等方式，知不足、找差距、谋进步。建立青年干部“互帮互学互促”工作机制，在日常工作中青年党员干部互找亮点、互评短板，互相学习借鉴经验，积极营造“紧盯先进、比学赶超”的浓厚氛围。

　　另外，近些年受经济下行、大规模减税降费、楼市土地市场低迷等影响，地方财政收入受到一定冲击，而刚性支出有增无减。在财政收支矛盾不断加大的背景下，地方政府也有更大的动力加强征管，查漏补缺，依法依规征收该征收的税费。当然，税务部门也要同时落实落细减税降费政策，坚守不收“过头税费”红线。

　　一是对话机制层面，双方同意启动中德气候变化和绿色转型对话合作机制，将于6月举行机制的首次高级别对话；建立中德工业减碳工作组；年内召开中德科技合作联委会第26次会议；双方已于近日成功举行了中德财政对话论坛。