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　　要解决这一问题，放松税收征管并非良策，因为这不仅涉及税务机关工作人员渎职问题，也影响社会公平，毕竟各地税务机关征管力度不一，将影响企业公平竞争，有违全国统一大市场构建。

聚焦财政管理的各环节，以问题为导向，深入剖析查找不足，重实效、出实招，推动内控管理水平和财政工作成效“双提升”。坚持真评实考，直面问题实施销号整改。发扬斗争精神，敢于“刀刃向内”，将内控考评作为审视自身工作、评价制度效用、排查风险隐患的有效方式，对于考评发现的问题，各处室单位建立问题清单、逐项整改销号，深入剖析研究频发性问题，找准症结、堵塞漏洞，实现发现问题、纠正偏差、防范风险、解决问题的闭环管理，达到以查促改、以查促建、以查提效的目的。强化财会监督，举一反三促进工作提升。积极发挥派驻各市监管处日常监管职能，对检查过程中发现的政策执行、支付管理等方面的问题从内控角度进行系统性梳理，及时反馈，推动财政管理水平的提升，同时，主动收集整理财政系统管理方面的典型案例和问题，自我对照反思，做到防患于未然。抓好“关键少数”，以点带面强化内控管理。修订《山西省财政厅领导干部经济责任审计办法》，将财政财务管理和经济风险防范、内控制度制定和执行等纳入经济责任审计内容，根据办法，共对12名领导干部开展经济责任审计，针对查出的问题，要求逐一对照，整改落实，起到“审计一个、促进一片，审计一点、带动一面，审计部分、警示全体”的积极作用，有效提升内部管理水平。据中央纪委国家监委驻财政部纪检监察组、北京市纪委监委消息：日前，经中央纪委国家监委批准，中央纪委国家监委驻财政部纪检监察组、北京市纪委监委对中国政企合作投资基金股份有限公司（PPP）原董事长周成跃严重违纪违法问题进行了纪律审查和监察调查。

　　但是，近年来，由于日本面对着“百年变局”等各种各样的压力。首先是中日关系力量对比的显著变化。中国从以前远远落后于日本的经济发展，到2010年经济总量开始超越日本，到之后的十几年间，中国的GDP已经是日本的三倍以上。而日本则明显感受到了这样的变化和压力。而且伴随中日经济和综合实力的这种明显的变化，同时呈现出中日关系似乎在向着负面的方向发展。在中日经贸额不断增长的同时，中日之间的政治信任和民间感情却似乎在不断的下降，这种微妙、复杂的中日关系取态，对中日都是压力很大的，对日本尤其如此。